WAFIOS lleva muchos años apoyando a sus empleados en la conciliación de la vida familiar y la vida laboral mediante su política de personal orientada a la familia. Para ello, se combinan varios factores, como el comportamiento ejemplar de los directivos, la utilización de los permisos de paternidad y maternidad y los modelos de trabajo adaptados a las necesidades individuales de los empleados en situaciones difíciles.

Desde el año 2013, familyNET concede la distinción "Empresa familiarmente responsable". Hasta la fecha, 345 empresas han recibido esta distinción, entre las que ahora también se encuentra WAFIOS, galardonada por su cultura empresarial familiarmente responsable, sostenible y orientada a los empleados. La distinción está dirigida a empresas, organizaciones e instituciones de la economía social.

"Para WAFIOS AG, recibir esta distinción supone un gran hito en su camino hacia la inclusión y la conciliación. Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Julia Göbel, directora regional de proyectos de familyNET, que nos ha acompañado de forma competente durante todo el proceso", señala Florian Kohfink, director de Recursos Humanos de WAFIOS.

WAFIOS es una empresa familiar tradicional con profundas raíces en Baden-Württemberg y una larga historia en la región. Su estrecha vinculación con la localidad no solo se refleja en su responsabilidad social, sino también en su especial compromiso con la conciliación de la vida familiar y laboral, un aspecto que ha sido reconocido con la distinción "Empresa familiarmente responsable" de familyNET. "Para nosotros es importante que nuestros empleados y empleadas tengan acceso a iniciativas que les ayuden en su situación vital. Ya sea para el cuidado de sus familiares o hijos, o para ejercer un cargo honorífico", afirma Florian Kohfink. El éxito de estas medidas también queda patente en la antigüedad de la plantilla, que a menudo abarca varias generaciones.

"La distinción de 'Empresa familiarmente responsable' demuestra a los empleados que se valora su situación vital. WAFIOS apoya a sus empleados en muchas situaciones de la vida y, de ese modo, crea un entorno de trabajo moderno y flexible", explica Julia Göbel, directora regional de proyectos de familyNET.

La distinción se concede en función del tamaño y la forma de trabajar de la empresa, y se evalúa sobre la base de diez ámbitos de actuación. La evaluación se basa en entrevistas y cuestionarios realizados a la dirección, los responsables de personal y los empleados. Un comité de expertos independiente se encarga de la evaluación y la concesión. familyNET es una iniciativa de las asociaciones patronales Südwestmetall y Chemie, coordinada por Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e. V. (Taller de Educación de Comercio e Industria de Baden-Württemberg) en cooperación con el Ministerio de Economía, Trabajo y Turismo de Baden-Württemberg, el Consejo Familiar del Estado de Baden-Württemberg y la Asociación Estatal de Guarderías.