Avec une politique en matière de ressources humaines respectueuse de la vie de famille, WAFIOS accompagne depuis de nombreuses années déjà ses collaborateurs à concilier vie de famille et quotidien au travail. Dans ce cadre, plusieurs facteurs sont étroitement liés, comme le comportement exemplaire des dirigeants, le recours au congé parental, ainsi que les modèles de travail individuels pour les collaborateurs dans des situations difficiles.
Depuis 2013, familyNET décerne le label « Familienbewusstes Unternehmen » (entreprise respectueuse de la vie de famille). Jusqu’à aujourd’hui, 345 entreprises se sont vues primées auxquelles s’ajoute WAFIOS, récompensée pour sa culture d’entreprise familiale pérenne et orientée sur les collaborateurs. Le label s’adresse aux entreprises, aux organismes et aux institutions de l’économie sociale.
« La distinction par le label constitue pour WAFIOS AG une étape de taille pour faire de l’entreprise un employeur encore plus inclusif et respectueux de la famille. Je remercie également tout particulièrement Julia Göbel, la responsable de projet régionale familyNET, qui a mis ses compétences à notre service pour nous accompagner tout au long de la procédure », explique Florian Kohfink, responsable RH chez WAFIOS.
Entreprise familiale riche en traditions profondément enracinée dans le Bade-Wurtemberg, WAFIOS peut se retourner sur une longue histoire dans la région. Les liens étroits avec le site se reflètent dans la responsabilité sociale, mais aussi dans un engagement particulier en faveur de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle ; un aspect qui a été salué par la récompense « Familienbewusstes Unternehmen » par familyNET. « Il est essentiel pour nous que nos collaboratrices et collaborateurs puissent avoir accès à des offres qui les aident dans leur situation de vie. Que ce soit pour l’accompagnement de proches, la garde des enfants ou l’exercice d’une fonction honorifique », indique M. Kohfink. Les longues années d’appartenance du personnel à l’entreprise, souvent sur plusieurs générations, témoigne également du succès de ces mesures.
« Le label « Familienbewusstes Unternehmen » garantit aux collaborateurs la prise en compte de leur situation de vie. WAFIOS propose un accompagnement dans de nombreuses situations et favorise ainsi un environnement de travail moderne et flexible », explique Julia Göbel, la responsable de projet régionale familyNET.
Orientée sur la taille et le mode de travail de l’entreprise, l’attribution de ce label est évaluée sur la base de dix champs d’action. Des entretiens et des questionnaires auprès de la direction de l’entreprise, des responsables du personnel et des salariés forment la base de l’évaluation. L’évaluation et l’attribution sont prises en charge par une commission d’experts indépendante. familyNET est une offre des fédérations patronales Südwestmetall et du secteur de la chimie, coordonnée par la Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V en collaboration avec le Ministère de l’économie, du travail et du tourisme du Bade-Wurtemberg, le Landesfamilienrat du Bade-Wurtemberg, ainsi que la fédération nationale des services de la petite enfance.
